Une année sans grève?

2010-08-10

Le domaine de la construction automobile sud-coréenne, qui connait actuellement une croissance record, pourrait vivre pour la première fois depuis la création des syndicats, il y a 23 ans, une année sans grève.
Les négociations salariales qui ont été conclues chez Hyundai Motor, GM Daewoo et Ssangyong Motor se sont passées sans heurt. Des discussions similaires sont attendues dans les prochains jours chez Renault Samsung Motors. Si chez Kia Motors, syndicats et patronat peuvent se mettre directement d’accord alors la construction automobile sud-coréenne aura franchi une nouvelle étape dans sa manière de communiquer.

Revendications

Les conflits entre direction et syndicats naissent lorsque les employés ont des revendications sur leurs conditions de travail, sur leurs avantages sociaux ou désirent obtenir des augmentations de salaire. Il existe de nombreux moyens de faire pression sur la direction comme les manifestations ou les pétitions mais la grève est le moyen le plus radical pour tenter de régler un conflit car les travailleurs refusent de travailler ce qui entraîne de lourdes pertes à l’entreprise. Cette action collective est souvent le dernier recours pour les salariés car il s’agit d’une épreuve de force à l’issue de laquelle ni les salariés, ni la direction, ni l’entreprise n’en sort indemne.

Conflits

Les syndicats des constructeurs automobiles sont considérés comme étant les plus combattifs du territoire. En effet, depuis la naissance des premiers syndicats chez Kia et Hyundai en 1987, pas une année n’est passée sans qu’un mouvement de grève n’ai été suivi chez l’un des constructeurs automobiles sud-coréens.

	Historique
	Hyundai Motor Année de création du syndicat : 1987 Années où une grève a touché l’entreprise : tous les ans de 1987 à 2008 (sauf 1994) Nombre de journées non travaillées : 359 jours sur 20 ans Perte enregistrée : 7,2 milliards d’euros selon les estimations du constructeur Les négociations salariales n’ont pas abouties à une grève ni pour l’année 2009, ni pour 2010. GM Daewoo Année de création du syndicat : 2002 (octobre) Année(s) où une grève a touché l’entreprise : 2004, 2006, 2008 C’est la seconde année consécutive où les accords sociaux se déroulent sans grève. Kia Motors Année de création du syndicat : 1960 Année(s) où une grève a touché l’entreprise : tous les ans depuis 1991 Perte enregistrée : 4,1 milliards d’euros Les négociations salariales n’ont pas encore débutées pour 2010. Ssangyong Motor Année de création du syndicat : 1987 Année(s) où une grève a touché l’entreprise : tous les ans depuis 2000 (sauf 2001 et 2007) L’an dernier, la grève a duré 77 jours. Depuis l’entreprise cherche un repreneur. Renault Samsung Motors Année de création du comité des représentants des salariés : 2000 Année(s) où une grève a touché l’entreprise : - Les négociations sont en cours mais les salariés et direction de cette entreprise devraient parvenir facilement à un accord

Les regards se tournent vers Kia

Cette année, les négociations entre salariés et direction chez Kia devraient être influencées par celles de Hyundai. En effet, la direction de Kia a proposé que les salaires soient indexés sur ceux qu’obtiendront Hyundai après négociations, s’ils sont obtenus sans recours à une grève.
La direction et les salariés de Kia sont conscients que ces grèves à répétition empêchent l’entreprise de se développer pleinement. Tout va se jouer dans les prochains jours. Même si d’aucuns sont optimistes, beaucoup pensent que le syndicat de Kia, soutenu par tous les salariés de l’entreprise, négociera ferme.
Si en 2010, Kia Motors parvient à un accord ‘pacifique’, la Corée du Sud vivra alors sa première année sans grève dans le domaine de la construction automobile.